ทักษะของผู้บริหารด้านการบริหารคน #ผู้บริหารที่ชอบตำหนิจะเสียโอกาสอะไรบ้าง เรามีคำพูดว่า “ติเพื่อก่อ” แต่บ่อยครั้งการตำหนิก็เลยเถิดเป็นการใช้คำพูดทิ่มแทงให้อีกฝ่ายเสียใจมากที่สุด เพราะอารมณ์ด้านลบที่ควบคุมได้ยากเมื่อเริ่มตำหนิ เรายังมีความ… อ่านต่อ

ภาวะผู้นำและการพัฒนาองค์กร #ละลายพฤติกรรมในองค์กรเพื่อความสำเร็จ ก่อนที่สัมมนาจะเริ่มต้น เราจะต้องละลายพฤติกรรมที่แต่ละคนกำลังสร้างเกราะกำบังตัวเอง ซึ่งเป็นเรื่องธรรมชาติสำหรับการพบเจอคนแปลกหน้า แต่การอยู่รวมกันในองค์กรที่ต้องการความร่วมมือกัน จำเป็น… อ่านต่อ